Actualidad42 Madrid

Aprender fundamentos de programación o llegar a formarte en una o varias especialidades son opciones igualmente válidas. La elección entre una u otra dependerá de tu decisión, ya que en 42, eres el protagonista de tu proceso de aprendizaje, eres quien tomas las decisiones hoy con el objetivo de transformar tu yo del mañana.

Tanto si quieres ser un experto en ciberseguridad o inteligencia artificial como si prefieres ser project manager en el sector tech, 42 Madrid Fundación Telefónica puede abrirte las puertas para comenzar tu camino hacia ese objetivo, a través de nuestra metodología disruptiva, y sin necesidad de tener conocimientos previos.

Aquí tienes algunas de las claves más relevantes que nos avalan como modelo de aprendizaje innovador:

• 100% gratuito
• 100% a tu ritmo
• Basado en la metodología peer to peer (aprendizaje entre pares)
• Sin clases, ni profesores, ni libros, ni temarios
• Abierto 24/7 todo el año
• Gamificado

Sabemos que tendrás muchas preguntas que hacernos y que querrás conocer el espacio donde podrás ampliar tus oportunidades profesionales. Por ello, te invitamos a que conozcas 42 en nuestras jornadas de puertas abiertas y resuelvas todas las preguntas acerca de nuestra metodología.

Ya puedes conseguir tu plaza y adentrarte en el mundo 42. Además tendrás un reto: podrás hacer los tests para inscribirte en las piscinas de 42 Madrid, el proceso de selección inmersivo de 26 días para convertirte en estudiante del campus gratuito más innovador del mundo.

Puedes venir a conocernos con tus amistades, familiares o con quien te apetezca disfrutar de estas jornadas.

En la actualidad son más de 50 los campus 42 en todo el mundo. Solo en España, Fundación Telefónica cuentacon cuatro campus abiertos: Madrid, Urduliz (Bizkaia), Barcelona y Málaga.

42 está abierto para los mayores de 18 años y está abierto las 24 horas del día, los 365 días del año, para que los estudiantes puedan trabajar y aprender a su ritmo. ¿Es solo un campus de programación? Es también una academia de valores, donde la actitud y las ganas son la base del modelo “peer to peer”, la filosofía se centra en “aprender a aprender” y la gamificación.

El propósito de Fundación Telefónica es ayudar a las personas a que mejoren sus competencias de empleabilidad en esta sociedad digital: ¡todo el mundo merece una oportunidad para conseguir sus sueños, independientemente de sus conocimientos y recursos!