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42 Madrid crece. Muy pronto, cuatro nuevos campus: Málaga, Valencia, Barcelona y Bizkaia
La inauguración oficial del campus de 42 Madrid ha sido el marco en el que José María Álvarez-Pallete, presidente de Telefónica, ha anunciado la apertura de cuatro nuevas academias en España en los próximos 18 meses.
La buena acogida de 42 Madrid ha impulsado a Fundación Telefónica a asumir el desafío de expandir el proyecto por una amplia geografía del país. Durante el próximo año y medio, el modelo pedagógico innovador y disruptivo que está cosechando éxitos en todo el mundo convertirá a España en el país con más escuelas 42 del globo. Los campus de Málaga, Valencia, Barcelona y Bizkaia que abrirá Fundación Telefónica aterrizarán de la mano de diferentes entidades privadas y públicas que comparten la apuesta por la educación digital como elemento de progreso y cohesión social.
«Queremos que muchas otras personas puedan tener la oportunidad de desarrollar su talento. Por ello, vamos a seguir creciendo juntos y replicar este modelo, como ya hemos hecho en São Paulo y en Madrid. En vista a la acogida que ha tenido el proyecto, queremos acelerar y abrir en los próximos 18 meses 4 nuevos campus, en Barcelona, Bizkaia, Málaga y Valencia», declaró Álvarez-Pallete, reafirmando la apuesta de la compañía por formar a los profesionales del presente y del mañana, independientemente de su origen y formación previa. Solo en España, el año pasado se quedaron sin cubrir 300 mil puestos de trabajo y, en la actualidad, casi el 60% de las empresas tienen dificultades para encontrar los perfiles digitales más demandados.
Al acto de inauguración oficial han asistido también la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social del Gobierno de España, Magdalena Valerio y Jean-Michel Casa, embajador de Francia en España. El evento sirvió también como inauguración del Studio 42, un auditorio multifuncional llamado a ser parte importante de la vida en el campus y que hizo hueco a medio centenar de candidatos de la actual piscina. La ministra en funciones afirmó que «nadie se va a jubilar en la misma empresa después de trabajar 40 años en ella. Está muy claro que tiene que haber una formación permanente: el derecho de la formación de las personas durante toda su vida».
La metodología que propone 42, basada en la gamificación y el aprendizaje entre pares, desarrolla la parte más racional del cerebro, pero también estimula muchas de las competencias transversales que demanda el mercado laboral como la comunicación, el trabajo en equipo o la tolerancia a la frustración. Además, de forma particular, 42 Madrid ha querido fomentar la creatividad y la inteligencia emocional para conectar con la mitad más creativa del cerebro. Para ello, el diseño de los más de 5 mil metros cuadrados del campus promueve espacios de encuentro para la reflexión, el debate, la cultura o, incluso, la desconexión digital.
42 continúa su expansión internacional y 42 Madrid se une oficialmente al grupo de escuelas que ya están operando en el mundo. En la actualidad, la 42 Network acoge a representantes de Francia, Bélgica, Estados Unidos, Marruecos, Finlandia, los Países Bajos, Rusia, Brasil, Indonesia, Armenia, Japón o Canadá. Sophie Viger, directora general de 42 Network y que también estuvo presente en el acto de inauguración, compartió su entusiasmo con los presentes: «El lanzamiento de nuestra red internacional es un hito en la historia de 42. Desde su creación, nos ha motivado el intentar crear la mejor escuela del mundo y hoy estamos preparados para afrontar este reto replicando el modelo que ha tenido éxito en todo el mundo y ahora también en Madrid. Como pioneros de las escuelas digitales, estamos avanzando con la Red 42 manteniéndonos fieles a nuestro ADN y a los valores que promovemos sin comprometer la excelencia de la educación. Gracias a nuestra pedagogía innovadora, 42 Madrid permitirá que todos los talentos españoles revelen lo mejor de sí mismos».
Desde que 42 Madrid de Fundación Telefónica se presentó en sociedad el pasado mes de junio, más de 17 mil aspirantes, un 36% de mujeres, han intentado superar los test de habilidades online que se proponen como primera prueba de selección. Mientras septiembre y octubre son meses diseñados para que los candidatos se sumerjan de lleno en la programación como última etapa de selección, el 4 de noviembre servirá para dar el pistoletazo de salida al campus. Ese día, muchos de los hoy candidatos, serán de facto la primera promoción de 42 en España.
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